「会社を辞めたい！」その原因はこれかも－人間の５つのニーズ

「もうヤダ！会社を辞めたい！！」

こう心の中で叫んだことがある人は
多いと思います。
あなたも叫んだことがありますか？

その理由はいろいろあると思います。
でも実は、その根本的な理由は
「人間の５つのニーズ」
が満たされていないからなんです。

今回は、「人間の５つのニーズ」に
ついて紹介します。

30代、今からでも遅くない！
本当にやりたい仕事を見つけよう！！
キャリアコンサルタントの浦田です。

W.グラッサーの選択理論によると、
人間は誰でも５つの基本的なニーズ
を持っています。

それは次の５つです。
１．所属のニーズ
２．力（パワー）のニーズ
３．楽しさのニーズ
４．自由のニーズ
５．生存のニーズ

このニーズのすべてが満たされて
いれば人は満足します。
でも、どれかひとつでも欠けると
不満を感じるようになるんです。

つまり、「会社を辞めたい！」
と思うのは、この５つのニーズが
満たされていないからなんです！

人間の５つのニーズ

５つのニーズの詳細は次のとおり
です。

１．所属のニーズ

所属のニーズは次のようなものです。

・人から愛されたい、愛したい、
・仲間と共有したい
・特定の組織に所属してその一員
であることを実感したい

このニーズが満たされていないと、

「何か居心地が悪いなぁ」
「職場で浮いている気がする」
「自分はこの会社に必要とされて
ないんじゃないかな」

といったことを感じてしまいます。

２．力（パワー）のニーズ

力のニーズは次のようなものです。

・認められたい
・達成したい
・権力がほしい
・人より優位でありたい
・優秀でありたい

このニーズが満たされていないと、

「自分の力を発揮できていない！」
「なんで自分は評価されないの？」
「自分は周りに比べて、能力が低くて
ダメなんだ」

といったことを感じてしまいます。

３．楽しさのニーズ

楽しさのニーズは次のようなものです。

・楽しい気分でいたい
・新たな知識を得たい
・チャレンジしたい
・成長したい

このニーズが満たされていないと、

「仕事が楽しくない！」
「同じことの繰り返しで退屈だなぁ」
「ここにいても自分は成長できないん
じゃないかな？」

といったことを感じてしまいます。

４．自由のニーズ

自由のニーズは次のようなものです。

・自分のやりたいようにやりたい
・自分らしくいたい
・自分で決めたい
・人から指図されたくない

このニーズが満たされていないと、

「何で任せてもらえないの？」
「言われなくてもわかってるよ！」
「自分を押し殺して仕事をしているなぁ」

といったことを感じてしまいます。

５．生存のニーズ

生存のニーズは次のようなものです。

・安定した収入がほしい
・健康でいたい
・生きるために必要な衣食住を確保したい

このニーズが満たされていないと、

「このままで将来は大丈夫なの？」
「不安で仕事が手につかない」
「もっと給料のいい仕事を探した方が
いいのかな？」

といったことを感じてしまいます。

５つのニーズとやりたい仕事の関係とは？

５つのニーズは人間が基本的に持って
いるものです。
でも、その強弱は人によって異なります。

そして、強いニーズが満たされていない
と不満は大きくなります。
そのため、自分はどのニーズが強いのか
を知っておくことはとても重要です。

「もうヤダ！会社を辞めたい！！」
と思ったら、５つのニーズのどれが
満たされていないのかを分析して
みましょう。

その満たされていないニーズは、
あなたが強く求めるニーズである
可能性が高いからです。

それがわかると、自分が本当に
やりたい仕事の輪郭が見えてきます！

まとめ

人間は誰でも次の基本的な
５つのニーズを持っています。

１．所属のニーズ
２．力（パワー）のニーズ
３．楽しさのニーズ
４．自由のニーズ
５．生存のニーズ

そして、このニーズは人によって
強弱が異なります。

「もうヤダ！会社を辞めたい！！」
と思ったら、５つのニーズのどれが
満たされていないのかを分析して
みましょう。

あなたが強く求めるニーズが
わかるはずです。

それが、本当にやりたい仕事を
見つけることにつながっていきます。